異文化経営学会会員各位

いつも大変お世話になっております。関西学院大学・古沢(理事・国際人的資源管理(IHRM)部会長)でございます。
さて、過日予告案内をいたしました標記部会(Zoom開催)の件、下記のとおり詳細が決まりましたので、ご案内させていただきます。
つきましては、ご出席いただける場合は、12.16(月)正午までにメールにて古沢(mfurusawa■kwansei.ac.jp ■を@に変更)へご所属とお名前をお知らせ下さいますようお願い申し上げます(司会者及び報告者の方は不要です)。
ご出席のお申込みを頂戴した方へは、開催1週間前頃にZoomのURLと報告レジュメをお送りします。
以上、ご多忙のことと存じますが、ご参加賜りますようお願い申し上げます。
まずは取り急ぎ改めましてのご案内まで。

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異文化経営学会 第4回国際人的資源管理(IHRM)部会　次第
1. と　き　2025年1月11日(土) 14:00〜17:30 ※Zoomによる開催
2. 内　容
・統一テーマ：「グローバル人的資源管理について考える」
＜総合司会＞ 高崎経済大学・金艶華 氏
＜研究報告セッション司会＞ 立命館大学・ソリンガ 氏

【開会挨拶】14:00〜14:05（5分）

・関西学院大学・古沢 昌之 氏 (本学会理事･国際人的資源管理(IHRM)部会長)

【研究報告(1)】14:05〜14:45（報告 25分、質疑応答 15分）

・報告者　関西学院大学・古沢 昌之 氏 (本学会理事･IHRM部会長）
「グローバル人的資源管理に関する実証研究報告—日本企業と欧米企業へのアンケート調査に基づいて—」

＝休憩 14:45〜14:55（10分）＝

【研究報告(2)】14:55〜15:35（報告 25分、質疑応答 15分）

・報告者　株式会社リロエクセル・村田 敏也 氏 (本学会理事）
「高コンテクスト文化を超えて—グローバル人的資源管理における外国籍社員や次世代への対応—」

＝休憩 15:35〜15:45（10分）＝

【研究報告(3)】15:45〜16:35（報告 30分、質疑応答 20分）

・報告者　パナソニック インダストリー株式会社常務執行役員CHRO･総務担当・梅村俊哉 氏
「“社員の想い”を起点とする人財戦略で企業風土の変革に挑む」

＝休憩 16:35〜16:45 (10分)＝

【ブレイクアウトセッション】16:45〜17:10（進め方の説明 5分、グループ討議 20分）

・コーディネーター　株式会社リロエクセル・村田 敏也 氏 (本学会理事）

【各グループからの発表】17:10〜17:20（10分）

・2分/グループx 5グループ

【総括コメント】17:20〜17:25（5分）

・桜美林大学・馬越 恵美子 氏 (本学会会長)

【諸連絡】今後の活動等について　17:25〜17:30（5分）

以上、皆様のご参加をお待ち申し上げております。