異文化経営学会　会員各位

いつも大変お世話になっております。近畿大学・古沢(理事・国際人的資源管理(IHRM)部会長)でございます。
さて、過日予告をさせていただきました標記部会の件、下記のとおりZoomにて開催します。
つきましては、ご出席いただける場合は、1.22(月)正午までにメールにて古沢(mfurusawa■bus.kindai.ac.jp　※■を@に変更してください)へご所属とお名前をお知らせ下さいますようお願い申し上げます(司会者及び報告者の方は今回のお申し込みは不要です)。

ご出席のお申込みを頂戴した方へは、開催1週間前頃にZoomのURLと報告レジュメをお送りします。 以上、ご多忙のことと存じますが、ご参加賜りますようお願い申し上げます。
まずは取り急ぎご案内まで。

記

1. と　き　2024年2月10日(土) 14:00〜17:30 ※Zoomによる開催

2. 内　容

・統一テーマ：「人的資本経営について考える」
＜総合司会＞ 福岡大学・岡 陽子 氏 (本学会幹事)
＜研究報告セッション司会＞ 近畿大学・松原 光代 氏

【開会挨拶】14:00〜14:05（5分）

・近畿大学・古沢 昌之 氏 (本学会理事･国際人的資源管理(IHRM)部会長)

【研究報告①】14:05〜14:45（報告 25分、質疑応答 15分）

・報告者　近畿大学・古沢 昌之 氏 (本学会理事･IHRM部会長）
「日本企業における人的資本経営の現状と課題―国際比較調査“Cranet Survey”に基づいて―」

＝休憩 14:45〜14:55（10分）＝

【研究報告②】14:55〜15:35（報告 25分、質疑応答 15分）

・報告者　株式会社リロエクセル・村田 敏也 氏 (本学会幹事）
「日本企業の人事や育成担当者との面談から見えてくる人的資本経営の悩みや課題について」

＝休憩 15:35〜15:45（10分）＝

【研究報告③】15:45〜16:35（報告 30分、質疑応答 20分）

・報告者　株式会社栗本鐵工所・周藤 雅美 氏(人材開発部人材開発グループグループ長）
「Challenge to Changeをめざした栗本鐵工所の人的資本経営」

＝休憩 16:35〜16:45 (10分)＝

【ブレイクアウトセッション】16:45〜17:10（進め方の説明 5分、グループ討議 20分）

・討議テーマ：「非財務情報である人的資本をどのように測定していくべきか」
・コーディネーター　株式会社リロエクセル・村田 敏也 氏 (本学会幹事）

【各グループからの発表】17:10〜17:20（10分）

・2分/グループx 5グループ

【総括コメント】17:20〜17:25（5分）

・桜美林大学・馬越 恵美子 氏 (本学会会長)

【諸連絡】今後の活動について　17:25〜17:30（5分）