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参考文献
異文化経営研究関連の参考文献
日本語文献
- 馬越恵美子・内田康郎 編著／異文化経営学会 著『生まれ変わる日本ー多様性が活きる社会へー』、文眞堂、2024年
- 馬越恵美子『ダイバーシティ・マネジメントと異文化経営』新評論、2011年
- 馬越恵美子・桑名義晴編著『異文化経営の世界』白桃書房、2010年
- 浅川和宏『グローバル経営入門』日本経済新聞社、2003年
- 石井・久米・遠山編著『異文化コミュニケーションの理論』、有斐閣ブックス、2001年
- 海野素央『異文化ビジネスハンドブック』学文社、2002年
- 太田正孝「異文化マネジメントの新展開」、世界経済評論1998年4月号、世界経済研究協会
- 河谷隆司『アジア発異文化マネジメントガイド』PHP研究所、2003年
- 櫻井秀子「経営の国際化と異文化経営―多元的経営の共存に向けて」『経営学―企業と経営の理論』作新学院大学経営学研究グループ、白桃書房、2003年
- 島田・本田『国際経営とコミュニケーション』、東洋経済、1991年
- 林吉郎『異文化インターフェース管理』有斐閣、1985年
- 船川淳志『人気MBA講師が教えるグローバルマネジャー読本』、日経ビジネス人文庫、2003年
- 古田暁編著『異文化コミュニケーションキーワード』、有斐閣双書、1990年
- 馬越恵美子『心根〔マインドウェア〕の経営学』新評論、2000年
- 馬越恵美子『異文化経営論の展開』、学文社、2000年
- 諸上・根本編著『グローバル経営の調整メカニズム』、文眞堂、1997年
- 安室憲一編著『多国籍企業文化』、文眞堂、1994年
- 吉原英樹『未熟な国際経営』、白桃書房、1996年
- 吉原英樹編『国際経営論への招待』、有斐閣ブックス、2002年
- 若林満『異文化での企業運営―企業文化での視点から―』、渡辺文夫編著『異文化接触の心理学（第五刷）』、第１０章、ｐ.１９５−２０７、川島書店、2001年
外国語文献
- Adler, Nancy J. (1991), International Dimensions of Organizational Behavior, South Western Publishing.（邦訳：江夏・桑名監訳、『異文化組織のマネジメント』第二刷、セントラル・プレス、１９９８年。）
- Bartholomew, Susan & Adler, Nancy J. (1992), "Academic and Professional Communities of Discourse: Generating Knowledge on Transnational Human Resource Management", Journal of International Business Studies, Third Quarter 1992: 551-569
- Cray & Mallory (1998), Making Sense of Managing Culture, International Thomson Press.
- Ferraro, Gary P. (1990), The Cultural Dimension of International Business, Prentice Hall, Inc.（邦訳：江夏・大田監訳、『異文化マネジメント―国際ビジネスと文化人類学―』、同文舘、１９９２年。）
- Funakawa, Atsushi (1998), Transcultural Management, Jossey-Bass Inc., Publishers.（邦訳：船川敦志訳、『多文化時代のグローバル経営〜トランスカルチュラル・マネジメント〜』初版第二刷、ピアソン・エデュケーション、２００１年。）
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- Hall, Edward, T. (1959), The Silent Language, Doubleday and Company. （邦訳：國弘・長井・斎藤訳、『沈黙の言葉―文化・行動・思考』第四十刷、南雲堂、１９８８年。）
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- Hofstede, Geert (1980), Culture's Consequences, McGraw-Hill.（万成博, 安藤文四郎監訳、『経営文化の国際比較: 多国籍企業の中の国民性』、産業能率大学出版部, １９８４年。）
- Hofstede, Geert (1991), Cultures and Organizations: Software of the Mind, McGraw-Hill.（邦訳：岩井紀子・岩井八郎訳、『多文化世界―違いを学び共存への道を探る―』、有斐閣、１９９５年。）
- International Journal of Cross Cultural Management, Sage Publications, Vol.1, No.1, April 2001.
- 同上, Vol.1, No.2, August 2001.
- 同上, Vol.1, No.3, December 2001.
- 同上, Vol.2, No.1, April 2002.
- 同上, Vol.2, No.2, August 2002.
- 同上, Vol.2, No.3, December 2002.
- 同上, Vol.3, No.1, April 2003.
- 同上, Vol.3, No.2, August 2003.
- 同上, Vol.3, No.3, December 2003.
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- Laurent, Andre (1983), "The Conceptual Diversity of Western Conceptions of Management", International Studies of Management and Organization, Vol.13-1.2: 75-96.
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- Li, Ping Peter (1993), "How National Context Influences Corporate Strategy", Advances in International Comparative Management, Vol.8: 55-78
- Lorsch, Jay, W. (1986), "Managing Culture: The Invisible barrier to Strategic Change", California Management Review, Vol.28-2: 95-108. Mallory, Butler, Cray, Hickson & Wilson (1983), "Implanted Decision Making: American Owned Firms in Britain", Journal of Management Studies, 20: 191-211.
- Magoshi, Emiko, "Mind Distance between Headquarters and Branch Offices of Global Corporations", The SIETAR International Journal, Vol. 1. No. 1, Spring 1999.Neal, Mark (1998), The Culture Factor: Cross-National Management and the Foreign Venture, Macmillan Business.
- Redding, Gordon (1994), "Comparative Management Theory: Jungle, zoo, or Fossil Bed?" Organization Studies, 15: 323-359.
- Schein, Edgar H. (1985), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass.（清水紀彦, 浜田幸雄訳、『組織文化とリーダーシップ: リーダーは文化をどう変革するか』、ダイヤモンド社、１９８９年。）
- Trompenaars & Hampden-Turner (1998), Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business, Second Edition, McGraw-Hill.（邦訳：須貝栄訳、『異文化の波 グローバル社会: 多様性の理解』、白桃書房, ２００１年。）
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