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異文化経営研究
Last update
2017/12/30
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第14号【表紙】 異文化経営研究 第14号 2017年12月
Transcultural Management Review -
第14号【巻頭言】 『異文化経営研究』第14号発刊にあたって
異文化経営学会 会長 馬越恵美子 -
第14号【目次】 『異文化経営研究』第14号 目次 -
第14号【招聘論文】 ダイナミック・ケイパビリティ論におけるグローバル・マーケティングとビジネスモデルの役割
日本大学 法学部教授 臼井哲也 -
第14号【研究ノート】 従業員の失敗原因帰属傾向に関する日中比較
東海大学 経営学部経営学科助教 徐 毅菁 -
第14号【研究ノート】 異文化融和を目指したハイブリッドな関係の構築
−異文化対応力を高めたグローバル人財とは−
明治大学 経営学部特任講師 山本明男 -
第14号【研究ノート】 女性役員の登用と企業業績の関係
―パネルデータ分析による検討―
開智国際大学 国際教養学部教授 小池裕子 -
第14号【講演抄録】 激動の世界と日本の課題
慶應義塾大学名誉教授 島田晴雄 -
第14号【講演録】 ツーリズムの世界の潮流と日本のインバウンドの戦略
株式会社ジェイティービー代表取締役会長 田川博己 -
第14号【学会賞】 異文化経営学会賞 -
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