- トップページ
- ＞ 異文化経営研究
異文化経営研究
Last update
2013/04/19
-
第9号【投稿規定】 投稿規定 -
第9号【英文】 英文 -
第8号【表紙】 異文化経営研究 第8号 2011年12月
Transcultural Management Review -
第8号【巻頭言】 『異文化経営研究』第8号発刊にあたって
異文化経営学会 会長 馬越恵美子 -
第8号【目次】 『異文化経営研究』第8号 目次 -
第8号【招聘論文】 食文化研究から見えてくるもの
〜グローバル化の中のフランス型ビジネスモデル
立教大学名誉教授 北山晴一 -
第8号【招聘論文】 ポスト・コーポレーション時代のイスラーム的企業
中央大学総合政策学部教授 櫻井秀子 -
第8号【研究論文】 語りの中の異文化コンフリクト：構築主義的アプローチ
エレクタ株式会社（神戸大学経営学研究科博士後期課程）
荒木謙一郎 -
第8号【研究ノート】 日中「上下・同僚関係」の認識と異文化経営
ー中国に進出した日経企業において生じた異文化摩擦に関する声よりー
横浜国立大学国際社会科学研究科博士後期課程 Jia LI -
第8号【講演録】 グローバリゼーションとパワーシフト
国際通貨研究所 理事長 行天豊雄 -
第8号【学会だより】 研究会活動報告 -
第8号【英文】 Transcultural Management Review<Vol.8> -
第8号【投稿規定】 「異文化経営研究」投稿規定 -
第７号【表紙】 異文化経営研究 第７号 2010年12月
Transcultural Management Review -
第７号【巻頭言】 『異文化経営研究』第７号発刊にあたって
異文化経営学会 会長 馬越恵美子 -
第７号【目次】 『異文化経営研究』第７号 目次 -
第７号【招聘論文】 古代ギリシアのオイコノミコス −異他性と共同性の緊張−
慶應義塾大学 文学部教授 納富信留 -
第７号【招聘論文】 戦略的知識創造と多様性のメカニズム
国士舘大学政経学部 林 倬史
立教大学リーダーシップ研究所 河野 康成 -
第７号【研究論文】 異文化シナジーを創出するハイブリッドマネジャー
立命館大学経営学部教授 シュルンツェ・ロルフ -
第７号【研究論文】 ベトナム・ハノイのおける働く女性に対する企業の支援諸政策とその成果
−男女ホワイトカラーの意識から現状を考察する−
朝日大学経営学部准教授 加藤里美
