異文化経営研究

第19号【研究論文】

理工系グローバル経営人材育成のためのフレームワーク策定基盤となる
教育要因
―世界のExecutive Education ヒアリング調査より―
イネステーラー笠章子・池上重輔・山崎敦子・村上嘉代子

理工系グローバル経営人材育成のためのフレームワーク策定基盤となる
教育要因
―世界のExecutive Education ヒアリング調査より―
イネステーラー笠章子・池上重輔・山崎敦子・村上嘉代子

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